Supporting a meaningful return to work
Powered by AI
Acompañamos la transición parental para retener talento clave, diseñando culturas donde el trabajo y el cuidado pueden coexistir con impacto real en el bienestar y el negocio.
“En América Latina, el 38% de las mujeres trabajadoras abandonan la fuerza laboral después de tener hijos, y el 37% aún no ha regresado después de diez años”
The Economist, 2020.
Para mujeres:
Programa de acompañamiento en la transición a la maternidad. Un espacio diseñado para acompañarte en uno de los momentos más desafiantes de tu vida profesional y personal. Te ayudamos a ordenar lo que estás viviendo, tomar decisiones con claridad y construir una forma propia de integrar tu desarrollo profesional con la maternidad.
Hoja de ruta personalizada para navegar embarazo, posparto y retorno al trabajo, con hitos, recordatorios y recursos.
AI Agent (PIA)que acompaña todo el proceso, resolviendo dudas en tiempo real sobre parentalidad en relación al contexto laboral, con recomendaciones personalizadas.
Sesiones de coaching 1:1 (parental y laboral) para acompañar decisiones, conversaciones y desafíos individuales.
Red de profesionales on-demand (coach, puericultora, partera, especialistas en crianza y salud mental perinatal).
Comunidad de pares para apoyo emocional, intercambio de experiencias y aprendizaje compartido.
Recursos prácticos: guías, herramientas e instructivos sobre parentalidad y desarrollo profesional.
En números:
más satisfacción en equipos donde hay acompañamiento en la transición laboral y parental.
de mayor rentabilidad en empresas con al menos 30% de mujeres en roles de decisión.
de las mujeres que reciben apoyo al volver de la licencia materna se quedan más de 3 años en la empresa.
Para organizaciones:
Aseguramos una reintegración exitosa al trabajo, y construyendo una cultura más inclusiva, humana y sostenible.
Beneficios:
Retención de talento clave
Acompañar la transición parental reduce la fuga de talento en momentos críticos.
Reducción del motherhood penalty
Disminuye sesgos y brechas de crecimiento profesional asociadas a la maternidad.
Mejora del bienestar y el compromiso
Personas más acompañadas → equipos más comprometidos y productivos.
Menor carga operativa
Optimiza la gestión de licencias y procesos asociados.
Reducción de costos de rotación
Retener talento es más eficiente que reemplazarlo.
Plataforma Powered by AI
Gestión integral de la transición parental: Dashboard de métricas (licencias, retorno, bienestar, retención). AI Agent (PIA) con soporte 24/7. Insights y recomendaciones basadas en datos.
Cultura Family Friendly
Transformación organizacional: Kit para líderes y HR (guías, protocolos, herramientas). Workshops y programas (retorno, corresponsabilidad, liderazgo). Diseño de políticas y prácticas family-friendly.
Acompañamiento humano
Soporte directo a colaboradores: Coaching 1:1 (parental y laboral) Red de profesionales on-demand Hoja de ruta personalizada + comunidad.
“La rotación debido a la maternidad y la falta de políticas de apoyo a las familias puede costar a las empresas miles de dólares en costos de contratación y entrenamiento”
About us
Parent In nace con la convicción de que integrar el cuidado y el trabajo es posible, porque ambos son esenciales para la vida
Es así que decidimos acompañar a personas y organizaciones en un momento único y transformador, la parentalidad.
Brindamos una solución integral para la transición parental, con IA y expertise humano, que une trabajo, familia y bienestar.
Convertimos este proceso en una oportunidad estratégica de retención, productividad y desarrollo de talento, con impacto directo en los resultados del negocio.
Cuando supe que estaba embarazada, me enfrenté a un profundo miedo: “¿Tendré que abandonar mis espacios de trabajo a raíz de la maternidad?” Sueño con un mundo en el que ninguna mujer tenga que hacerse esta pregunta. Experta en consultoría y transformación, especializada en capital humano, género y coaching parental. Es también creadora del podcast Hablar De Género en Spotify.
Parental Transition Coaching (Parent & Professional). Coaching Ontológico (Newfield Network). Maestría en Género, Sociedad y Políticas (Flacso). Licenciatura en Recursos Humanos (Universidad del Salvador).
Colaboraciones: Telecom, Directv, Disney, Mercado Pago, BID +.
Maestría en Ciencias del Comportamiento, Licenciatura y Profesorado en Ciencias de la Educación (Universidad de San Andrés). Formación en Neurociencias “El Cerebro como aliado” (Escuela de Epicuro). Coaching Ontológico (Escuela Protagonista de Cambio).
Colaboraciones: Mercado Libre, Mercado Pago, Globant, Camuzzi y Banco Galicia.